SELAMAT HARI RAYA AIDULFITRI

Kami pengurusan RUMAH REHAT PAK DEEN KUALA TERENGGANU 
mengambil kesempatan ini mengucapkan 
SELAMAT HARI RAYA AIDULFITRI 
kepada semua kaum muslimin dan muslimat.
Kepada yang memandu nak balik kampung pandu lebih berhati hati di jalan raya. Jika hari biasa sudah berhati hati, maka dihari nak sambut raya LEBIH berhati hati lagi.

MOHON MAAF ZAHIR DAN BATIN.

8 Sikap Majikan yang Menjadi Bahan Gosip Pekerja

April 04, 2014 — Penulis: Shikin Khalil

Kategori: Konvensional / Perniagaan

Setiap kali karnival kerjaya dianjurkan, banyak penasihat kerjaya menasihati para pencari kerja agar berusaha dan belajar menjadi pekerja yang baik. Bagaimana pula dengan majikan? Tidakkah pekerja juga layak mendapatkan penghormatan dan layanan yang baik daripada majikan masing-masing?

Dalam dunia pekerja, majikan yang baik dibezakan dari majikan yang tidak baik melalui cara majikan tersebut menilai dan melayan para pekerja. Mereka juga menilai majikan berdasarkan sumbangan majikan tersebut dalam sesuatu projek bersama atau ‘team work’ yang dilaksanakan di organisasi tersebut.

Kenapa Pekerja Bergosip?

Pekerja banyak bertolak ansur dengan tingkah laku buruk majikan. Banyak juga majikan tidak terlatih, tidak peduli, dan tidak bertanggungjawab atas tindakan dan interaksi mereka dengan pekerja.

Amalan pengurusan yang tidak cekap serta sikap-sikap negatif lain seperti berat sebelah, berlagak, tidak mesra dan lain-lain sering menyebabkan tercetusnya gosip di pejabat (workplace gossip).

Gosip di tempat kerja merupakan salah satu faktor utama pekerja tidak berpuas hati dengan kerja mereka. Ia sebagai saluran pekerja melepaskan perasaan tidak puas hati, geram atau kecewa dengan pihak pengurusan mahupun majikan.

Aktiviti ini boleh menjatuhkan reputasi, menyebabkan hilang rasa hormat serta mengakibatkan konflik di tempat kerja. Pekerja bergosip sesama mereka mengenai majikan atas faktor tertentu.

Antara yang utama ialah tentang ketidakcekapan pengurusan seperti tarikh pemberian gaji, agihan cuti dan fleksibiliti, majikan tiada empati (tiada tolak ansur dengan pekerja dan masalah peribadi) dan lain-lain lagi.

Antara isu-isu yang menjadi bahan gosip di kalangan pekerja adalah:

1) Tidak Tahu Apa yang Anda Lakukan

Adakah anda seorang majikan kompeten di tempat kerja? Ini adalah elemen utama yang dinilai pekerja terhadap majikan mereka. pekerja melihat sikap dan personaliti majikan dalam membuat penilaian.

Apakah anda menawarkan kepimpinan yang pekerja perlukan untuk berjaya? Adakah anda memimpin dan mengurus dengan cara yang menyebabkan pekerja anda tahu bahawa anda tahu apa yang sedang berlaku dalam organisasi.

Majikan yang menjadi bahan gosip ialah majikan yang tidak tahu apa yang dilakukan dan paling teruk apabila majikan tersalah memberi maklumat/arahan, kemudian berbohong dan lebih buruk lagi menyalahkan pekerja untuk menutup kesalahan yang telah dilakukan.

2) Tidak Menghormati Pekerja

Seorang majikan telah mencederakan perasaan pekerja apabila berkelakuan seperti raja atau diktator, mahu pekerja menghormati dan melayan majikan dengan baik, namun pekerja tidak menerima perkara yang sama daripada majikan.

Sebagai mana majikan, pekerja juga manusia yang memiliki perasaan dan harga diri. Jangan hilangkan keyakinan dan harga diri pekerja dengan melayan pekerja seperti hamba. Tambahan pula, jika majikan melayan mereka secara tidak hormat, majikan tidak akan mendapatkan rasa hormat daripada pekerja sebagai balasan.

Apabila majikan memperkecilkan idea-idea pekerja, mengabaikan pandangan mereka, dan mengkritik mereka secara tidak adil, mereka berasa tidak dihormati.

Mengadakan mesyuarat saat akhir tanpa mengambil kira komitmen pekerja, enggan mengadakan percutian bersama pekerja dan gagal melibatkan diri dalam satu-satu projek adalah tanda tingkah laku diktator. Pekerja tahu apabila mereka tidak dihormati dan mereka akan membenci majikan. Bersedialah menjadi bahan gosip pekerja sepanjang tahun.

3) Majikan yang Cetek Ilmu

Sekiranya majikan seorang yang tidak munasabah, mementingkan diri sendiri, manipulasi, monopoli atau kurang pengetahuan tentang perkara atau pekerjaan yang diuruskan, jangan harapkan penghormatan daripada para pekerja.

Dunia pekerjaan kini ramai dihuni oleh individu-individu yang bekerja semata-mata kerana upah gaji, bukan kerana mereka benar-benar sukakan pekerjaan tersebut. Keadaan menjadi lebih teruk apabila golongan sebegini yang dilantik menjadi ketua atau dinaikkan pangkat.

Tidak kira sama ada seorang majikan itu dilantik atau majikan di organisasi sendiri, majikan harus menyediakan diri dengan ilmu yang penting dan bermanfaat dalam bidang kerja masing-masing. Agak memalukan apabila sesuatu perkara atau maklumat penting yang berkaitan dengan kerja atau tugasan tidak diketahui seorang majikan.

Benar, majikan bukan Tuhan yang tahu segala-galanya, namun beri masa pada diri menambah ilmu pengetahuan dan meningkatkan penguasaan sesuatu skil agar tidak menjadi perkara utama dalam perbualan antara pekerja.

4) Majikan Berat Sebelah

Sikap ini yang paling dibenci pekerja dan majikan seperti inilah yang sering diperkatakan pekerja. Ada majikan merasa mereka telah melakukan yang terbaik, tetapi mereka melakukan atau memberi layanan terbaik hanya kepada pekerja pilihan mereka.

Ada pekerja yang prestasinya sangat bagus, berdisiplin namun sedikit pendiam tetapi aktif melibatkan diri untuk kemajuan organisasi tetapi tidak menerima layanan sewajarnya daripada majikan hanya kerana beliau kekurangan skil komunikasi.

Majikan yang paling teruk apabila menilai pekerja menerusi rupa, penampilan serta kepetahan mereka memuji dan memberi kata-kata manis kepada majikan. Pekerja tidak akan bergosip tentang majikan sekiranya majikan tersebut seorang yang adil dan baik hati.

5) Majikan Tidak Tahu Apa yang Pekerja Lakukan

Untuk menjadi seorang majikan yang baik dan dihormati, majikan perlu faham sepenuhnya skop tugasan pekerja untuk membimbing mereka. Selidiki kemungkinan-kemungkinan kekangan yang dihadapi pekerja dalam rutin kerja harian mereka.

Berkomunikasi serta berbual santai dengan pekerja untuk mengetahuinya. Ketahuilah majikan serinkgkali tidak berjaya ‘mengorek masalah’ yang dihadapi pekerja ketika dalam mesyuarat kerana tidak ada pekerja yang mahu mengaku mereka berdepan masalah secara terang-terangan dan di hadapan pekerja lain pula.

Elakkan daripada dibenci pekerja atau menjadi bahan kutukan pekerja dengan berlagak faham dan tahu semuanya tentang pekerja dan tugasan yang dipikul mereka. Banyakkan bertanya dan jika perlu, selitkan gurauan untuk lebih mudah majikan mengetahui masalah pekerja.

6) Pekerja Bukan Robot

Meminta pekerja untuk bekerja lebih masa dan memberikan kerja lebih daripada yang mampu dihadapi pekerja akan menyebabkan pekerja tertekan sekali gus hilang rasa hormat terhadap majikan.

Sudah tentu pekerja mahu melakukan yang terbaik di tempat kerja, tetapi dalam masa yang sama mereka juga mempunyai pelbagai tanggungjawab di rumah, dengan keluarga, rakan-rakan, kerja sukarela, aktiviti sukan dan banyak lagi.

Fahami pekerja sebagai seorang manusia yang memiliki tanggungjawab yang pelbagai. Kehidupan seorang majikan dan pekerja bukan hanya di pejabat sahaja, tanggungjawab hakiki yang lain tidak boleh dinafikan.

Ada antara urusan penting yang perlu dilakukan pada waktu pejabat seperti urusan dengan pejabat-pejabat kerajaan, temu janji doktor di hospital kerajaan, membawa anak untuk pemeriksaan bulanan dan lain-lain.

Majikan yang menawarkan fleksibiliti dan memahami pekerja akan lebih dihormati dan dikasihi pekerja. Malah, pekerja generasi muda atau generasi Y tidak seperti rakan-rakan mereka yang lebih tua, mereka menuntut kefleksibelan dan masa yang bebas untuk melaksanakan semua kepentingan mereka yang lain.

Letakkan diri majikan di tempat pekerja dan majikan akan faham apa yang dirasakan pekerja. Elakkan daripada membuat pekerja merasa bersalah, membantah apa yang mereka perlu lakukan atau mempertikai keperluan mereka terhadap sesuatu perkara (cuti, cuti kecemasan, peralatan pejabat, ruang kerja yang selesa dan lain-lain) atau majikan hanya menawarkan pekerja satu lagi elemen untuk bahan gosip mereka.

7) ‘Kedekut’ Dalam Memberi Penghargaan Kepada Pekerja

Pekerja suka apabila majikan mengiktiraf dan memberi kredit (pujian) untuk pencapaian mereka. Apa yang menimbulkan kejelekan di kalangan pekerja ialah apabila majikan diberi pujian oleh pengurusan tertinggi atau orang lain atas hasil idea dan usaha pekerja.

Majikan ‘mencuri’ dan ‘merampas’ pujian yang sepatutnya dikongsi bersama atau ditujukan secara khusus kepada pekerja yang benar-benar berusaha dan bekerja keras.

Jika idea seseorang staf itu membuahkan hasil dan menyumbang kepada peningkatan reputasi syarikat, sebutlah nama pekerja yang mencadangkan idea tersebut dan beri penghargaan kepada pekerja.

8) Tidak Menyokong Pekerja

Sekiranya anda bekerja sebagai satu pasukan dan salah seorang pekerja melakukan sedikit kesilapan yang tidak disengajakan, jangan menghentam pekerja tersebut.

Apabila pekerja terus-terusan disalahkan serta dikritik atas kesilapan yang dilakukan, majikan hanya menyebabkan pekerja mempunyai set pemikiran bahawa melakukan kesilapan di organisasi ini adalah haram dan berdosa.

Sedangkan daripada kesilapan itulah pekerja akan memperbaiki diri mereka dan belajar strategi baru. Sokonglah pekerja dan beri motivasi, bukan menghilangkan motivasi tersebut.

Gosip baru akan timbul dan majikan mungkin akan dilabel sebagai ‘malaikat’ kerana tidak bertoleransi dengan kesilapan yang dilakukan pekerja. Majikan juga manusia dan manusia tidak boleh lari daripada melakukan kesilapan sekali skala.

Elak Gosip Negatif, Wujudkan Gosip Positif

Mengelak daripada gosip di tempat kerja adalah cara terbaik untuk menyelamatkan reputasi seorang majikan juga diri pekerja sendiri.

Majikan tidak perlu menjadi seorang manusia yang sempurna untuk mengelak pekerja bergosip tentang majikan. Cukup jika seseorang majikan itu memahami pekerja sebagaimana majikan mahu pekerja memahami mereka.

Sikap hormat merupakan hak setiap manusia. Oleh itu, jangan tetapkan dalam fikiran bahawa sebagai seorang majikan, hanya pekerja yang perlu menunjukkan rasa hormat terhadap anda. Pekerja juga berhak untuk dihormati.

Mengumpat atau bergosip di tempat kerja merupakan perbuatan yang kurang sopan dan tidak matang. Ia boleh merosakkan reputasi diri sendiri, organisasi dan kerjaya orang lain.

Namun punca kepada aktiviti negatif ini juga harus dikaji. Punca para pekerja bergosip atau bercakap-cakap tetang majikan mungkin berpunca daripada majikan sendiri.

Oleh itu, majikan perlu sentiasa peka dengan keadaan semasa organisasi dan lebih-lebih lagi kakitangan yang bersama-sama membantu majikan membina dan memajukan bisnes/organisasi.

Amat penting untuk mewujudkan suasana kerja yang harmoni dan selesa kepada para pekerja yang menjadi tulang belakang kepada setiap organisasi. Suasana harmoni bermaksud atmosfera kerja yang tidak tegang, pekerja yang gembira dan sentiasa bersemangat melakukan tugasan dan bergaul dengan pekerja sesuai masa dan keadaan.

Jika sedang berbual santai, tanyakan tentang perjalanan kehidupan peribadi atau perancangan peribadi pekerja, beri idea atau sokong rancangan mereka jika ia bermanfaat untuk masa depan pekerja tersebut. Elakkan berbicara soal kerja dan tugasan ketika sedang bersantai bersama pekerja.

Dalam isu gosip di antara pekerja ini, majikan berkuasa menukarkan gosip negatif kepada gosip positif dengan lebih kerap ‘turun padang’ dan ambil tahu isu atau konflik semasa yang berlaku dalam organisasi anda.

Tonjolkan sikap yang positif dan berkarisma, memahami pekerja dan mengambil berat. Ia tetap akan menyebabkan pekerja bergosip tentang anda, namun bercakap dan memuji-muji sikap majikan merupakan ‘gosip’ yang positif.

6 sebab kita MEMBAZIR WANG

Oleh Irfan Khairi

Adakah anda sanggup keluarkan wang satu ringgit dari poket anda dan koyak-koyakkannya? Pastinya jawapan anda adalah, TIDAK. Sebab apa? Sebab anda tidak akan membazir wang sebegitu. Tetapi, tanya pada diri sendiri. Pernah atau tidak anda membeli majalah atau buku, dan meletakkanya ke tepi di mana kemudian anda tidak sempat membacanya? Atau membeli baju baru, dan hanya sedar selepas beberapa bulan anda hanya memakainya sekali sahaja? Pernahkah anda membeli sesuatu yang anda rasakan amat anda mahukannya, tetapi, sedar tak sedar, anda tidak perlukannya?

Pastinya pernah bukan? Ianya terjadi pada ramai antara kita.

Apabila melihat wang ringgit di tangan, semestinya kita sayangkannya  oleh kerana penat lelah kita bekerja untuk mendapatkannya. Tetapi, bila datangnya masa untuk berbelanja dan membeli, adakalanya nilai barang yang dibeli sudah tidak dapat dilihat, dan di sini pembaziran pun berlaku.

Berikut adalah 6 sebab mengapakah pembaziran berlaku:

Kita memberi alasan untuk berbelanja

Kita sering memberi sebab mengapa kita perlu berbelanja, seperti "aku dah kerja keras, aku berhak berbelanja untuk kepuasan diri". Tidak kira, sama ada untuk membeli sesuatu yang mahal, makan minum yang mewah atau percutian diluar kemampuan. Adakalanya juga kita yakinkan diri sendiri untuk menjaga ego kita bahawa kita mampu berbelanja sedemikian.

Kita tak mahu dilihat kedekut

Adakalanya kita fikirkan apa orang lain berangapan mengenai kita. Kita rasakan orang akan menganggap kita kedekut sekiranya kita kurang berbelanja. Untuk meningkatkan keyakinan diri, kita berbelanja supaya mendapat apa yang dianggap persetujuan dari orang lain.

Kita rasakan ianya sukar untuk memahami kewangan

Alasan tidak memahami perihal kewangan juga sering diberi, seperti, "aku tak pandai dengan angka", "aku tak akan jadi kaya", sukarnya memahami pelaburan" dan sebagainya. Alasan sebegini juga mengukuhkan lagi sebab mengapa kita perlu berbelanja dan membazir dan tidak pula menyimpan dan melabur.

Kita suka pada kepuasan sebentar

Apabila emosi menguasai perasaan ingin membeli, pastinya kita akan membeli sesuatu itu, tidak kira sama ada perlu ataupun tidak. Kepuasan sementara yang dialami apabila mengeluarkan wang dan mendapatkan sesuatu itu dirasa bagaikan satu nikmat yang amat sangat.

Kita tidak mengaku (atau tahu) berapa sebenarnya perbelanjaan kita

Pernah kah kita mengira berapa sebenarnya perbelanjaan bulanan anda dengan tepat? Selalunya tidak. Mungkin anda mengira bil telefon anda, bayaran rumah, ansuran kereta, bajet makan minum sebulan, serta anda juga mengira wang untuk hiburan dan sebagainya. Tetapi, bagaimana pula dengan perbelanjaan yang datangnya sekali sekala seperti bayaran insurans kereta dan cukai jalan, bayaran servis kereta, baik pulih rumah, temujanji doktor gigi setahun sekali dan sebagainya? Adakah perbelanjaan sekali sekala ini dikira dalam bajet bulanan? Selalunya tidak dan ini yang mengakibatkan kita tidak dapat lihat perbelanjaan sebenar dan mengakibatkan pula kita berbelanja lebih.

Kita melengah-lengahkan masa menguasai wang

Saya yakin ramai antara kita ingin memperbaiki kewangan diri. Sama ada dengan cara ingin melabur, atau ingin memulakan perniagaan atau ingin pelajari skil baru untuk menambahkan lagi pendapatan. Namun, kita melengah-lengahkan masa dan tidak meletakkan ini sebagai  prioriti. Akibatnya, kita berbelanja dam membazir sehingga tiba waktu yang terbaik untuk kita mulakan langkah kita memperbaiki kewangan.

Dengan memahami dan mengetahui sebab kita membazirkan wang, maka kita setapak lagi kehadapan dalam memahami tabiat kewangan kita. Mudahan kita akan ingat 6 sebab ini sebelum kita melakukan pembaziran.

Berapakah nilai RM diri anda sendiri?

Oleh: Irfan Khairi

Apakah nilai yang anda letakkan pada diri anda sendiri? Dengan meletakkan nilai pada diri kita sendiri, bukan sahaja kita akan lebih menghargai  masa, tetapi juga memudahkan kita membuat sesuatu keputusan.

Nilai yang saya maksudkan ini adalah nilai dalam bentuk wang- ringgit Malaysia. Sekadar contoh,bayangkan seorang konsultan yang berpendapatan RM300 satu jam apabila mengendalikan pelanggan. Masanya adalah lebih berharga untuk mengendalikan pelanggan berbanding dengan mungkin keluar membeli peralatan pejabat yang boleh diagihkan kepada orang lain.

Seperti contoh di atas, usahawan tersebut dapat meluangkan masa kepada perkara yang lebih penting dan menjimatkan masanya. Dalam waktu yang sama dapat membuat keputusan sama ada perlu bersama pelanggan atau keluar membeli peralatan pejabat mengikut nilai aktiviti tersebut.

Sebagai usahawan, ianya  peting untuk meletakkan nilai pada diri sendiri. Tetapi ia juga tidak bermakna mereka yang bukan usahawan tidak perlu meletakkan nilai pada diri.

Memberi nilai kepada diri kita sendiri akan membuatkan kita lebih menghargai diri, dari segi masa yang diluangkan, kerja yang dihasilkan, juga usaha yang ditaburkan. Bila kita merasakan nilai kita tinggi, maka, pastinya  kita tidak mahu membuang masa. Kerana setiap waktu yang beredar, akan digunakan dengan sebaiknya seperti nilai yang diletakkan.

Bayangkan kita meletakkan nilai kita kini satu jam, bernilai RM1. Pastinya, kita umpama tidak perlu menghagai masa kerana nilai satu jam atau dua jam yang berlalu hanya RM1-RM2. Tetapi bayangkan sekiranya nilai kita satu jam adalah RM100 untuk satu jam. Apa yang akan dirasa adalah, setiap jam tersebut  adalah amat berharga kerana nilai kita tinggi. Bagaimana perasaan sekiranya 2 jam berlalu pada tahap nilai kita RM100 sejam? Pastinya kita akan rugi RM200! Besar tu.

Keadaan yang sama juga untuk menjelaskan konsep ini, pada hasil kerja dan usaha. Sekiranya kita meletakkan nilai wang pada hasil kerja dan usaha kita rendah, pastinya ia tidak dihargai dan mungkin kualiti kerja dan usaha juga adalah rendah.

Tetapi bayangkan anda seperti seorang doktor pakar bedah di mana nilai anda adalah amat tinggi. Pastinya setiap pembedahan yang anda lakukan adalah dengan amat teliti dan berkualiti- setaraf dengan nilai sendiri.

Berita baiknya adalah, anda tidak perlu menjadi pakar bedah, untuk mempunyai nilai yang tinggi. Oleh kerana, nilai anda, anda yang tetapkan dalam diri anda sendiri. Ianya bukan berdasarkan gaji anda ataupun keuntungan perniagaan anda. Nilai, anda anda yang tetapkan 100% oleh  kerana tujuannya adalah untuk menjadikan anda sendiri lebih produktif apabila meletakkan nilai wang pada waktu anda.

Manusia mempunyai otak yang amat hebat berbandingkan dengan komputer yang paling hebat di dunia. Tubuh badan kita juga adalah jauh lebih  maju dari apa sahaja robot yang pernah dicipta. Deria kita adalah amat canggih berbanding dengan apa sahaja ciptaan manusia yang lain. Di sini sahaja, nilai kita adalah terlalu besar untuk diletakkan.

Sekiranya kita yakin bahawa nilai kita adalah jauh lebih tinggi dari apa yang kita rasakan kini, ini akan meningkatkan lagi keyakinan diri kita dan membuatkan kita lebih menghargai diri, masa dan hasil kerja.

Soalannya, berapakah nilai RM yang anda letakkan pada diri anda sendiri? Lakukan aksi harian anda berdasarkan nilai tersebut.

3 Kunci Menjadi KAYA!

Oleh: Irfan Khairi

Alhamdulillah rezeki saya dalam perniagaan Internet sejak 13 tahun dahulu. Jauh juga perjalanannya dan seperti apa sahaja pencapaian yang berbaloi, pasti ada cabarannya. Artikel kali ini saya ingin kongsikan 3 kunci kejayaan dan kekayaan yang perlu dimiliki.

1.      Jangan putus asa bila gagal

Untuk mencapai apa sahaja yang berbaloi, pasti ada kesusahannya dan cabarannya. Tiada jalan pintas untuk mencapai kekayaan. Kegagalan adalah sesuatu yang biasa ditemui apabila mengejar kekayaan. Sekiranya ingin berjaya, kalau jatuh 9 kali, anda tetap perlu bangun 10 kali. Baca sahaja kisah-kisah orang yang berjaya dari serata dunia, pastinya terdapat kisah kegagalan dan kesusahan yang diceritakan.

Ketika tahun 2000 saya memulakan perniagaan Internet saya yang pertama, bukanlah terus berjaya. Malah, perniagaan Internet pertama saya melalui kegagalan. Dalam jangka masa setahun menjalankan perniagaan Internet, saya cuma berjaya mendapatkan 3 pelanggan sahaja. Saya tahu apa yang diperlukan untuk berjaya ketika itu oleh kerana saya amat suka membaca biografi kisah orang-orang berjaya. Kesemuanya pernah mengalami kegagalan.

Walaupun mendapat hanya 3 pelanggan dalam masa setahun, saya tetap meneruskan perniagaan Internet saya. Bayangkan sekiranya saya berputus asa pada tahun 2000 kerana hanya mendapat 3 pelanggan sahaja, tidaklah rasanya saya dapat bersama anda hari ini berkongsikan kisah saya. Pesanan saya kepada anda, JANGAN-JANGAN-JANGAN putus asa!

2.      Tambahkan ilmu untuk berjaya

Usaha tanpa ilmu adalah sia-sia. Apakah sebab utama kegagalan? Sudah tentunya kurangnya ilmu. Bagaimana untuk berjaya? Pastinya perlu tambahkan ilmu! Mengapa perniagaan saya pertama gagal sehingga hanya mendapat 3 pelanggan sahaja? 

Jawapanya adalah saya menjalankan perniagaan tanpa ilmu yang betul.

Cari jalan dan peluang untuk meningkatkan ilmu dan kepakaran anda. Saya pernah menulis sebelum ini bahawa pelaburan yang terbaik adalah pelaburan kepada meningkatkan ilmu kita sendiri tidak kira dalam apa jua bidang. Ianya dikatakan terdapat persamaan antara ilmu dan pendapatan. Lebih tinggi ilmu yang dimiliki, lebih tinggi peluang untuk mencapai kejayaan dalam bidang masing-masing.

Banyakkan membaca dalam bidang anda untuk meningkatkan ilmu. Pelajari dari mereka yang mengetahui dalam bidang anda dan jangan henti dalam mencari ilmu. Saya sendiri juga sering mencari ilmu dan pengalaman diserata dunia selagi mampu badan untuk meningkatkan ilmu dan kejayaan.

Apabila mendapat ilmu, pastikan anda mengaplikasikannya untuk mendapat keputusan terbaik!

3.      Kemahuan untuk berubah

Melakukan perkara yang sama, pastinya akan memberi keputusan yang sama. Untuk berjaya perlukan perubahan sama ada dari cara kita melakukan sesuatu, cara pemikiran dan juga perubahan tabiat.

Fikirkan dan gambarkan keadaan kewangan kita hari ini. Adakah kita berpuas hati dengan dengan keadaan kewangan kini? Fikirkan juga keadaan keluarga, suami, isteri, ibu, bapa atau anak-anak. Bagaimana keadaan kewangan kita hari ini akan menjadi sama sahaja 2, 5 atau 10 tahun akan datang sekiranya kita tidak berubah. Malah, mungkin akan menjadi teruk lagi oleh kerana makin lama, kos sara hidup semakin meningkat dan sekiranya kita tidak berubah untuk menampung kenaikan kos sara hidup, pastinya keadaan kewangan dan kekayaan kita akan menjadi lebih teruk lagi 2, 5 atau 10 tahun akan datang.

Mereka yang berjaya adalah mereka yang mengambil tanggungjawab untuk berubah kearah kebaikan dan sentiasa memperbaiki diri untuk mencapai sesuatu yang lebih baik lagi. Segalanya tidak akan menjadi sekiranya tiada kemahuan di dalam diri sendiri.

Lihat sahaja dikeliling, pastinya ramai yang mempunyai ilmu. Ramai juga yang berpendidikan tinggi. Tetapi, adakah ianya mencukupi? Pastinya anda mengenali mereka yang mempunyai penidikan dan ilmu yang tinggi, tetapi kekayaan tetap pada takuk lama. Sebabnya adalah, tiada kemahuan untuk berubah. Ilmu sahaja tidak mencukupi. Ilmu yang diaplikasikan dengan betul adalah lebih penting lagi.

Bagaimana pula mereka yang kurang ilmu pula? Pastinya peluang untuk berjaya dan menjadi kaya adalah kurang. Tetapi, dengan kemahuan untuk berubah disitu yang kita sering lihat kisah usahawan berjaya walaupun tidak mempunyai pendidikan yang tinggi.

Kesimpulan

Natijahnya, semua orang berpeluang untuk mencapai kejayaan dan kekayaan. Tidak kira jantina, umur, latar belakang, kekayaan adalah milik semua yang terus berusaha tanpa putus asa. Ilmu merupakan kunci mencapai apa sahaja kejayaan yang ingin dikecapi dan yang pentingnya adalah diri anda sendiri. Adakah anda bersedia untuk berubah untuk mencapai kekayaan yang anda impi-impikan? 

Duit Hangus, Lebur dan Lesap!

Oleh: Irfan Khairi

Kesian bila setiap kali terbaca berita penipuan wang berlaku. Mangsa hilang beribu atau berpuluh ribu ringgit lesap di tangan si penipu. Ada juga keadaan di mana ianya satu skema terancang yang melibatkan sekumpulan penipu wang.

Berbagai-bagai cara penipuan wang berlaku hari ini, dari skim cepat kaya melalui Internet, teknik mendapatkan username dan password peribadi akaun kewangan melalui Internet, pertandingan gores dan menang yang menyeleweng, memenangi loteri yang tidak pernah sertai, mendapat durian runtuh dari seseorang usahawan di Nigeria, tabung derma yang tidak wujud  dan sebagainya.

Apatah lagi apabila kes penipuan wang ini melibatkan kenalan atau ahli keluarga sendiri. Yang selalu terjadi apabila kes "business partner buat hal" melesapkan wang kita. Ketika hendak mulakan perniagaan sama-sama berkobar-kobar. Tetapi bila memberi kepercayaan kepada seseorang, lesap pula wang dan tidak pernah berangkat handphone apabila cuba hubungi.

Semakin hari, semakin licik skim penipuan wang. Pada dasarnya, dilihat seperti sesuatu yang sah. Namun disebalikya satu perancangan yang rapi untuk meleburkan wang yang bertungkus lumus kita kumpulkan.

Perkara ini terjadi bukanlah pada mereka yang kurangnya ilmu sahaja. Sering kali juga terjadi kepada golongan yang berpendidikan dan pangkat tinggi. Kes penipuan wang sememangnya tidak kira mangsa. Asalkan mempunyai wang, maka sesiapa sahaja boleh menjadi sasaran pemangsa.

Mungkin juga pernah terjadi kepada kita. Tidak kira mungkin sekadar berpuluh ringgit sahaja atau berates. Apabila nilainya kecil, selalunya kita akan tutup sebelah mata sahaja. "Alah, biarlah... RM20 je...". Namun, bagi pemangsa yang telah menipu 1,000 orang, telah mendapat habuan haram RM20,000!

Ada juga yang tertipu dengan nilai yang lebih besar mencecah ribuan ringgit atau berpuluh ribu ringgit. Namun, tidak melakukan apa-apa tindakan dan hanya senyap sahaja. Mungkin kerana perasaan malu untuk kedepan. Takut nanti apa pula orang kata "Tu lah... nak cepat kaya sangat! Dah lesap RM10,000!". Ataupun mungkin tidak tahu bagaimana hendak meneruskan tindakan dengan cara yang betul.

Atas sebab-sebab ini, makin menjadi-jadi pula kes penipuan merata-rata.

Sebagai pengguna, kita perlu berhati-hati dan mempunyai kesedaran perkara ini terjadi disekeliling kita dan boleh terjadi pada diri kita sendiri pada bila-bila masa sahaja. Apabila wang kita hangus, lebur dan lesap dek penipu wang, bukan sahaja kehilangan wang. Tetapi merugikan masa dan usaha kita dalam mendapatkan wang dan mengumpulnya sebelum itu. Bukan itu sahaja, juga tekanan dari segi mental yang diberikan pada diri kita sendiri pastinya sungguh dasyat tambah-tambah lagi sekiranya jumlah wang itu besar. Ada juga melibatkan masalah rumah tangga.

Berhati-hati sekiranya terdapat janji-janji pulangan yang tidak masuk akal atau too good to be true. Berhati-hati apabila mendapat tawaran dari mereka yang anda tidak kenali dan sekiranya mereka anda kenali, pastikan anda sendiri melakukan penyelidikan secukupnya. Dan berhati-hati juga apabila terdapat gerak hati dan suara hati anda sendiri terasa ragu-ragu untuk meneruskan sesuatu transaksi. Selalunya mereka yang tertipu mempunyai gerak hati dan dapat merasakan sesuatu yang tidak kena sebelum terkena.  Wang anda adalah tanggungjawab anda.

GST bakal naik harga rumah

SITI ZUBAIDAH MAT ISA

11 Mac 2014- Sinar Harian

•  
• Michael (kanan) ketika membentangkan Laporan Kajian Industri Hartanah 2013 di Wisma Rehda, Kelana Jaya, semalam.

< 1 / 1 >

PELAKSANAAN cukai barangan dan perkhidmatan (GST) bermula April 2015 akan memberi impak negatif ke atas industri hartanah, sekali gus memberi kesan terhadap kenaikan harga rumah terutama kepada pembeli rumah mampu milik.

Presiden Persatuan Pemaju Hartanah dan Perumahan Malaysia (Rehda), Datuk Seri Michael KC Yam berkata, selain pelaksanaan GST, kenaikan harga rumah juga didorong oleh beberapa faktor iaitu kesukaran pemaju mendapatkan pekerja selain soal gaji dan kekurangan pekerja.

“Faktor kedua adalah disebabkan kenaikan harga dan kekurangan bekalan bahan binaan utama seperti simen, bar keluli, pasir dan batu-bata.

“Pemain industri merasakan adalah perlu untuk melanjutkan penarafan cukai sifar ke atas bahan binaan utama ini bagi membantu menguruskan aliran tunai dengan lebih baik,” katanya selepas mengumumkan Laporan Kajian Industri Hartanah Rehda, di Kelana Jaya, semalam.

Menurutnya, pelaksanaan GST akan menyebabkan tambahan kos lain yang mana pemaju juga berdepan cukai sedia ada iaitu setem duti, cukai keuntungan harta tanah, levi Lembaga Pembangunan Industri Pembinaan Malaysia (CIDB) dan cukai perkhidmatan.

“Kami juga mahu agar kerajaan mempertimbangkan semula cadangan untuk menaikkan setem duti kepada empat peratus dan mengekalkan kadar maksimum tiga peratus seperti dinikmati sektor hartanah sekarang,” katanya.

Sementara itu, hasil kajian laporan itu ke atas 150 pemaju dari 12 negeri di Semenanjung Malaysia termasuk Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur mendapati jumlah pelancaran unit perumahan bagi tahun kedua 2013, menurun berbanding tahun sama sebelumnya.

“Prestasi jualan turut mencatat penurunan 20 peratus berbanding separuh tahun pertama 2013. Bagaimanapun pembeli tempatan masih mendominasi pasaran hartanah dan pembelian adalah bagi tujuan kediaman sendiri,” katanya.

Dunia

Telur tiruan daripada tumbuhan

2014/02/23 - 05:57:22 AM 

San Francisco: Sejenis telur tiruan diperbuat daripada tumbuh-tumbuhan bakal menembusi pasaran global selepas firma Amerika Syarikat (AS) yang dibiayai lelaki terkaya di Asia mendedahkan perkara itu.

Ia bakal menggantikan telur dalam semua termasuk pembuatan kek hingga mayonis tanpa memerlukan seekor ayam untuk menghasilkan pengeluarannya.
Produk keluaran Hampton Creek itu sudah dijual di Whole Foods di California dan kini firma yang dibiayai oleh lelaki terkaya Asia, Li Ka-shing serta pengasas bersama Yahoo, Jerry Yang, merancang untuk menembusi pasaran dunia.

Perjanjian dengan 500 syarikat

Malah syarikat terbabit dikatakan sudah menandatangani perjanjian kerjasama dengan 500 syarikat termasuk pengeluar dan peruncit makanan terbesar dunia.

“Teknologi membolehkan semua untuk mendapat lebih banyak pilihan untuk masa depan bersama yang lebih baik,” katanya.

“Untuk memenuhi semua permintaan penduduk dunia yang semakin bertambah, kita perlu lebih efisyen, lebih mesra alam sekitar dan lebih berkualiti serta banyak pilihan.
Ketua pegawai eksekutif, Hampton Creek dan pengasas, Josh Tetrick berkata, kita hidup ketika pilihan tidak sihat adalah murah dan mudah, manakala pilihan sihat adalah mahal dan sukar.

“Sasaran kami sentiasa untuk membina sebuah syarikat yang menghasilkan makanan sihat dan mudah didapati kepada sesiapa saja.

“Menyelesaikan masalah itu bermakna menyelesaikan masalah kebanyakan orang ramai bukan hanya mereka yang mampu untuk membayar AS$5.99 bagi telur organik,” katanya.

Idea Tetrick adalah untuk mencari campuran tumbuh-tumbuhan yang senang tumbuh, apabila dicampur bersama dengan betul, meniru rasa, nilai khasiat dan kegunaan memasak bagi sebiji telur.
AGENSI

Percubaan sebulan bebas cukai -Tasik Kenyir

Percubaan sebulan bebas cukai

Wartawan Sinar Harian

8 Februari 2014

•  
• Mohd Jidin (kanan) melihat buku Angin Dari Ulu karya Azahari Othman selepas Majlis Perjumpaan Bersama Jawatankuasa Majlis Kebudayaan Negeri Terengganu, semalam.

< 1 / 1 >

KUALA TERENGGANU - Kerajaan negeri akan melaksanakan percubaan selama sebulan Tasik Kenyir sebagai kawasan bebas cukai sempena Festival Kenyir bermula pada 29 April hingga 29 Mei depan.

Pengerusi Jawatankuasa Pelancongan dan Kebudayaan Negeri, Datuk Mohd Jidin Shafee berkata, percubaan Tasik Kenyir sebagai kawasan bebas cukai adalah antara daya penarik dan termasuk dalam 23 aktiviti dirangka pada festival selama sebulan itu.

“Sekarang, kita baru selesai bermesyuarat dan kerajaan negeri sedang memohon kepada Kementerian Kewangan untuk mendapatkan kebenaran, supaya agensi atau pemegang lesen bebas cukai dapat hadir ke sini untuk menjual barangan mereka.

“Terdapat 20 outlet yang disediakan kepada mereka untuk menjual pelbagai jenis barangan kecuali rokok dan arak. Itu kita tidak benarkan. Di samping itu, kita turut menjemput usahawan tempatan untuk pasarkan produk mereka,” katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang media selepas Majlis Perjumpaan Bersama Jawatankuasa Majlis Kebudayaan Negeri Terengganu.

Menurut Mohd Jidin lagi, percubaan bebas cukai selama sebulan di lokasi tumpuan di Pangkalan Gawi itu diharap menjadi daya penarik kepada festival itu sebelum beberapa projek di kawasan itu siap sepenuhnya pada pertengahan 2015.

“Beberapa hotel, resort dan perumahan di pulau sekitar kini sedang rancak dibangunkan dan dalam perangkaan. Jadi, kita harap percubaan ini dapat mempromosikan Tasik Kenyir kepada pelancong luar dan dalam negara.

“Kita jangka sekitar 400,000 pelancong dalam dan luar negara akan mengunjungi festival itu nanti. Banyak aktiviti meliputi semua aspek seperti pusat usahawan, kebudayaan, kerjaya, kesenian, nyanyian, pertunjukan udara, sungai dan sebagainya. Ada juga persandingan 150 pasangan pengantin yang dijangka memeriahkan lagi festival itu,” katanya.

Beliau berkata, bagi memastikan keselesaan pengunjung, pihaknya juga akan memastikan kawasan jalan, hotel dan persekitaran dijaga dengan rapi, malah keselamatan juga dititikberatkan terutama pengangkutan air agar mematuhi arahan ditetapkan.

“Kita tidak mahu berlaku sebarang kemalangan di festival itu kerana ia melibatkan pelancong dari pelbagai negara,” katanya.

Menurut Mohd Jidin lagi, pihaknya kini giat mempromosikan Festival Kenyir menerusi pelbagai medium bagi memastikan acara itu mendapat sambutan lebih meriah pada tahun ini.

Katanya, orang ramai juga dialu-alukan untuk mengemukakan sebarang cadangan atau pandangan bagi memeriahkan lagi program berkenaan.

“Orang ramai boleh menggunakan saluran yang ada bagi memberikan pandangan untuk memperhebatkan lagi festival kali ini. Cadangan yang disalurkan akan diteliti dan diambil kira untuk manfaat semua,” katanya.

Tip Pelaburan Jangka Panjang – Amalan Sedekah

January 29, 2014 — Penulis: Ahmad Fahmi Ishak

Kategori: Artikel

Hari ini kita berada pada zaman teknologi yang serba canggih, di mana segala keperluan hidup dapat kita kecapi tanpa susah payah tidak seperti zaman dahulu.

Dalam mengharungi kehidupan di dunia, kita senantiasa bersedia dengan keperluan yang dapat memberi manfaat kepada diri kita khususnya dan kepada komuniti masyarakat umumnya.

Sebagai seorang hamba yang taat kepada Allah Taala, seharusnya kita berdoa dan berusaha agar kita dapat keuntungan di dunia dan akhirat.

Pada kali ini, suka penulis berkongsi secebis ilmu tentang amalan yang di sukai Rasullah s.a.w iaitu amalan sedekah. Amalan yang menjadi tauladan sejak zaman nabi Adam sehinggalah di tiup sangkakala (hari akhirat).

Untung Berpanjangan

Apakah yang diingini oleh seorang peniaga selain daripada mendapat keuntungan perniagaan, dapat membayar hutang pinjaman bank dan berkongsi rezeki bersama kawan-kawan serta ahli keluarga? Dalam hal ini, kita memerlukan suatu sumber kewangan kukuh yang dapat kita salurkan kepada yang berhak melalui sedekah.

Kita amat beruntung kerana melalui perniagaanlah kita dapat belajar hidup susah dan dari situ kita akan belajar pula apa erti bersyukur kepada yang Maha Memberi. Selain itu kita akan belajar tentang karakter orang.

Setelah itu, apa yang harus kita lakukan dengan limpahan rezeki yang ada? Inilah poin yang ingin penulis tegaskan iaitu dengan memberi kepada yang berhak atau bersedekah.

Sedekah Amalan Sunah

Amalan sedekah ini merupakan sunnah Rasullah s.a.w yang menjadi ikutan para sahabat baginda dalam membantu umat Islam khususnya bagi menjamin kehidupan yang lebih baik. Jangan letakkan amalan sedekah ini melalui wang ringgit semata-mata akan tetapi ia lebih luas bahkan kepada haiwan dan tumbuhan turut mendapat manfaatnya.

Para sahabat Khulafa ar-Rasyidin serta alim ulama menjadikan sedekah sebagai medan untuk mendekatkan diri kepada Allah taala serta masyarakat. Hal ini kerana mereka terdiri daripada peniaga yang menjalankan perniagaan di merata tanah Arab dengan membawa barang dagangan untuk dipasarkan.

Secara tidak langsung ia memberi contoh tauladan kepada bukan Islam melalui amalan yang dilihat ringan tetapi berat timbangan mizan di akhirat kelak.

Kejayaan seseorang itu bukanlah terletak kepada usaha sahaja malahan ia merangkumi semua aspek termasuklah sedekah. Hanya melalui pintu sedekah kita akan terhindar daripada sifat bakhil, tamak, pentingkan diri sendiri dan sebagainya.

Bukankah itu merupakan kejayaan juga? Kita berjaya mengikis sifat mazmumah yang ada pada diri kita dan kita berjaya juga membentuk hati kita supaya tidak menjadi hamba duit.

Benarlah hadis Rasullah s.a.w bersabda;

“Harta kekayaan adalah sebaik-baik penolong bagi memelihara ketakwaan kepada Allah taala,” hadis riwayat ad-Dailani.

Inilah pelaburan yang menjamin kehidupan di dunia dan akhirat, apatah lagi jika kita berniaga mengikut lunas-lunas syariat dan mengikut segala perintah-Nya dan meninggalkan larangan-Nya.

Lebih baik lagi apabila kita berbelanja untuk dunia dan akhirat, di dunia kita dapat membantu orang yang memerlukan manakala di akhirat kelak ia sebagai imbalan (balasan) kepada diri kita sendiri.

Perniagaan dan amalan sedekah sudah sinonim dalam kehidupan kita. Di mana sahaja kedengaran orang yang susah, pasti pertolongan dihulurkan selagi mana ada hebahan mengenai kekurangan atau kesusahan dalam komuniti masyarakat.

Tegak kukuhnya kehidupan dunia ini kerana 4 perkara iaitu:

1) Ilmu para ulama
2) Derma orang kaya
3) Doa orang yang fakir
4) Keadilan para pemerintah (maksud hadis Sunan al-Tirmizi)

Lihatlah dengan mata hati bahawa kehidupan di dunia ini ada hubung kait antara yang kaya dan miskin, antara alim ulama dan umara’. Begitu cantik susunan ajaran Islam dalam mendidik manusia supaya berfikir dan mengkaji melalui pancaindera yang diamanahkan sebelum dipersoalkan di akhirat kelak.

Justeru, amalan sedekah ini harus menjadi ‘kurikulum wajib’ kepada diri sendiri sebagai asas didikan supaya kita lebih bersyukur atas kurniaan yang Maha Memberi Rezeki.

Firman Allah taala dalam surah Ibrahim ayat 7 yang bermaksud;

“Dan ingatlah tuhan kamu sesungguhnya jika kamu bersyukur nescaya Aku akan tambahkan nikmat kepada kamu dan sesungguhnya jika kamu kufur, azab-Ku amatlah pedih.”

Inilah sifir kehidupan kita yang menjadi adab sopan kepada si penerima (hamba).

Sering kali kita terfikir apa yang aku dapat andai aku bersedekah? Adakah hanya mendapat pahala semata-mata atau sekadar memenuhi keperluan masyarakat di luar sana? Di sinilah titik noktah kita dalam memahami sedekah hanya berdasarkan pahala di akhirat tanpa kita memikirkan keajaibannya.

Keajaiban Bersedekah

1) Sedekah mendatangkan rezeki.

• Ini merupakan peluang yang terhidang luas buat kita sebagai orang Islam supaya melipat gandakan usaha amalan ini. Harta yang kita sedekahkan mendekat lagi rezeki yang tidak disangka-sangka.

2) Sedekah dapat memanjangkan umur.

• Di sini dapat difahami bahawa umur yang dimaksudkan ialah keberkatan dalam hidup. Peluang kehidupan yang diberi oleh Allah digunakan dengan perkara yang manfaat.

3) Sedekah dapat menyembuhkan penyakit.

• Ini seperti yang sedia maklum bahawa penyakit cinta dunia, harta, bakhil dan tamak haloba harus dirawat dengan amalan sedekah. Dengan kaedah ini sistem ajaran yang terkandung dalam al-Quran dan hadis dapat memberi penawar kepada gejala yang kronik ini.

“Keluarkanlah harta. Bersedekahlah…”

Seruan yang biasa kita dengar dan acap kali disebut oleh ulama dan orang tua kita supaya rajin-rajin bersedekah. Selagi berkemampuan untuk memberi, lakukanlah kerana ia menjadi “kredit” buat diri kita.

Firman Allah taala dalam surah al-Qasas ayat 77 bermaksud;

 “Dan tuntutlah dengan harta kekayaan yang telah dikurniakan oleh Allah kepada kamu akan pahala dan kebahagiaan di hari akhirat dan janganlah engkau melupakan bahagian mu (keperluan dan bekalan mu) dari dunia.”

Inilah kehebatan ajaran syariah Islam, dalam kita belajar tentang bab halal haram mahupun syubhah,  kita masih lagi boleh belajar tentang amalan sedekah, infak, zakat dan sebagainya.

Ilmu yang dipraktikkan dalam alam perniagaan sebenarnya menjadi asas dalam mendalami ilmu akhirat secara tidak langsung. Sebab itulah amalan berniaga ini merupakan asas pekerjaan nabi dan para rasul.

Setiap yang bernyawa pasti akan mati. Itu sudah menjadi sunnatullah kehidupan manusia. Segala perbuatan dan amalan akan diperlihatkan melalui buku catatan amalan kita sama ada yang baik atau sebaliknya.

Dalam sepotong hadis, Rasullah s.a.w ada bersabda

“Apabila manusia telah meninggal dunia, maka terputuslah amalannya kecuali 3 perkara iaitu sedekah jariah, ilmu yang bermanfaat dan doa anak yang soleh kepada kedua-dua orang tuanya.”

Perhatikanlah amalan sedekah menjadi pelaburan atau simpanan yang menjamin kehidupan di akhirat kelak. Amalan yang menjadi ibadah dan seterusnya menjadi kebiasaan melahirkan seorang individu yang matang dan berilmu kerana kita sedia maklum akhirat merupakan matlamat utama (pegangan orang Islam).

Bersama-sama kita jadikan amalan sedekah ini sebagai habit sihat dalam pembinaan rohani dan karakter yang cinta agama. Biarlah kita menjadi juara dalam segala aspek kehidupan supaya dengan itu ajaran Islam sesuai diamalkan oleh segenap lapisan masyarakat.

“Jadilah kamu orang yang berilmu atau mempelajari ilmu atau yang mendengar ilmu atau suka kepada ilmu itu sendiri maka janganlah kamu jadi pihak yang kelima (iaitu tidak suka akan ilmu).”

Ahmad Fahmi Ishak

Graduan Universiti Al-Azhar dalam bidang Ijazah Syariah Islam. Aktif dalam Persatuan Melayu Republik Arab Mesir (PMRAM). Kini beliau menjalankan perniagaan barangan keperluan Muslim di samping membantu mengurus resort yang diusahakan keluarga di Hulu Langat.

fb:https://www.facebook.com/profile.php?id=100001007483954&fref=ts

Kenangan : Bermalam ramai ramai pun boleh di sini.

Rumah 6 bilik di Gong Kiat/Padang Midin Kuala Terengganu